Universitetsstudenter har mer arbeidsevne, men tjener mindre enn menn

post-title

Likestilling er fortsatt tilstede på fagområdene, og selv om det fortsatt er mange som ikke tror på det, har det vist seg at universitetskvinnene har en bedre faglig prestasjon sammenlignet med menn, men de mottar mindre anerkjennelse. Arbeidsledigheten er høyere blant dem, og lønnen deres er lavere enn sine jevnaldrende.

Dette har blitt reflektert i en nylig undersøkelse av kvinners utvikling på universitetet. Studien analyserte ikke bare jenternes jobbmuligheter, men også deres deltakelse i akademiske aktiviteter, antall kandidater og deres innføring i arbeidsverdenen, og oppnådde resultater som tydeliggjør ulikhet.



Kvinner er forberedt på fremtiden

Studien Kvinner og universitet: deltakelse, akademisk prestasjon, arbeidsinnsetting og PDI Den ble utgitt 5. mars av Utdanningsdepartementet, Kultur og Sport og Statsinstituttets Statistiske Institutt. Ifølge resultatene fra det spanske universitetets akademiske år 2016-2017 er kvinneprestasjonen 81 prosent sammenlignet med 72 prosent av mennene. I tilfelle nye kursinnskudd representerte kvinner 54 prosent av studentene.

Sjansene for arbeidsledighet er høyere



Selv om kvinnelige studenter er høyere enn menn, økte arbeidsledigheten med 20 prosent. I tillegg var prosentandelen menn med faste kontrakter i år nesten 50 prosent, mens kvinners kvinne knapt nådde 40 prosent, og viser at de vanligvis har midlertidige kontrakter som varer fra en til tre måneder uten lovfordeler og med intervaller i tidsplanene.

Bedrifter nekter å gi like lønn

Men det mest slående faktumet med undersøkelsen er at bare 10 prosent av kvinnene har like lønn. Til tross for deres faglige forberedelse tar kvinner posisjoner som ikke er høyt rangert, for eksempel styremedlemmer, ledere eller støttespesialister, som er gitt til sine mannlige partnere for å ha større kapasitet.



Studioet har blitt sitt viktigste våpen

Kvinner er mer motstandsdyktige mot å slippe ut, med 30 prosent sammenlignet med menn. Jenter er også de som får de beste karakterene og som tilbringer mest tid i sine studier; men selskapene setter ikke pris på innsatsen og tilbyr fortsatt mellomstore stillinger med lavere lønn.

Roswell Incident: Department of Defense Interviews - Gerald Anderson / Glenn Dennis (Desember 2021)


Top